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L'essentiel par l'éditeur
Le plan de formation des personnels est essentiel pour répondre aux besoins des CCAS/CIAS et des agents. Il inclut des formations obligatoires, collectives, individuelles, et celles liées au CPF et à la VAE. La diversité des domaines couverts nécessite une anticipation des évolutions futures. L'institutionnalisation du processus, via un règlement et une commission formation, est cruciale. Le plan doit être budgété, en tenant compte des contraintes du Code des marchés publics, et évalué régulièrement pour s'assurer de son adéquation avec les objectifs stratégiques.
Le plan de formation, dont la forme n’est pas légalement définie (même si les formations imposées par la loi doivent être inscrites), est la rencontre des besoins du CCAS/CIAS de disposer d’agents compétents et de la volonté des agents de progresser dans leurs connaissances professionnelles et dans leur carrière.
Les agents peuvent bénéficier de différents types de formations :
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Centre communal et intercommunal d’action sociale
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